当社の採用活動に関するルール
当社は、採用活動に参加される皆様が安心して応募、選考その他の採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動に関与する役員及び従業員は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、職場見学者その他採用活動に参加される皆様の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な対応を行います。
また、採用活動に参加される皆様に対するあらゆるハラスメントを許容しません。
当社の採用活動における取り組み
当社は、採用活動に参加される皆様に対し、次の事項を遵守します。
- 面接及び面談は、原則として当社事業所内又はオンラインで実施します。
- 面接及び面談の日時、場所を事前にお知らせします。
- 面接及び面談は、採用選考に必要な範囲で実施します。
- 採用判断と関係のない私生活に関する質問は行いません。
- 連絡は会社が指定する連絡手段を使用し、業務上の必要を超える個人的な連絡は行いません。
- インターンシップ、会社説明会、職場見学、OB・OG訪問その他採用活動に関連する場面においても、公正かつ適切な対応を行います。
- 個人情報は適切に管理し、採用活動以外の目的で利用せず、応募者の同意なく第三者へ提供は行いません。
禁止する行為
当社は、採用活動に参加される皆様に対する次のような行為を禁止しています。
- 性的な発言、からかい又は不適切な性的言動
- 恋愛関係その他私的な関係を求める行為
- 食事、飲酒その他私的な目的による誘い
- 容姿、身体的特徴、年齢、性別、性的指向又は性自認等に関する不適切な発言
- 採用選考と関係のない私生活に関する質問
- 身体への接触その他相手に不快感を与える行為
- 採用又は不採用と引き換えに私的な関係を求める行為
- 人格や尊厳を傷つける発言
- 威圧的、高圧的又は侮辱的な言動
- その他、採用活動への参加を阻害し、又は不安を与える行為
ハラスメント等に関する相談について
当社は、採用活動に参加される皆様からの相談窓口を設置しています。
相談者のプライバシーに十分配慮し、相談内容は適切に管理します。
また、相談又は調査への協力を理由として、採否の判断その他の不利益な取扱いを行うことはありません。
ハラスメントに関するご相談は、以下の窓口から受け付けています。
相談窓口はこちら
