当社は、ハラスメントのない安全かつ健全な職場環境及び事業活動環境の実現に向けて、ハラスメント等に関する相談窓口を設置しています。 当社の役員、従業員、派遣社員、業務委託先の皆様をはじめ、採用応募者、インターンシップ参加者等の採用活動に参加される皆様、お客様、お取引先その他当社の事業に関係する皆様からの相談を受け付けています。
相談への対応
当社は、相談を受け付けた場合、内容を確認のうえ、必要に応じて事実関係の確認及び調査を実施します。
また、調査結果その他の事情を踏まえ、必要に応じて是正措置、再発防止措置その他適切な対応を行います。
事案の内容に応じて、外部専門家等の助言又は支援を受ける場合があります。
相談者の保護
当社は、相談者及び調査に協力いただいた方のプライバシーを保護し、相談内容その他知り得た情報を適切に管理します。また、相談者が特定されないよう十分に配慮し、調査及び対応に必要な範囲超えた情報の共有はいたしません。
なお、相談を行ったこと又は調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
ご相談にあたって
- 匿名でのご相談も受け付けています。ただし、事実確認や対応に必要な情報が不足している場合は、十分な調査や回答ができないことがあります。
- 相談内容によっては、事実関係の確認その他適切な対応のため、当社が委託する外部専門家に情報を共有する場合があります。
- 相談内容が本窓口の対象外であると判断した場合、個別の対応を行わないことがあります。
相談窓口
ハラスメントに関するご相談は、以下の窓口から受け付けています。